Mustervertrag orientierungspraktikum

31 Luglio 2020
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Ausländer mit einer Zulassung für Studierende B, die ein Praktikum im Rahmen ihres Studiums absolvieren müssen (gemäß dem offiziellen Studiengang), können sich direkt an die OCPM wenden, sofern die Dauer des Praktikums die Hälfte der Gesamtdauer ihres Studiums nicht übersteigt. Die Bewerbungen sind bei OCPM über das Formular E (Seite 2) einzureichen, zusammen mit einem Bestätigungsschreiben der Universität, in dem es heißt, dass das Praktikum integraler Bestandteil des Kurses ist (z. B. erfordert der MBA der Universität Genf ein 3-monatiges Praktikum). Grundsätzlich unterliegt das Gehalt eines Praktikanten den Beiträgen der Betriebsrentenkasse (LPP) nur, wenn der Vertrag länger als drei Monate ist, der Praktikant ein Monatsgehalt von mehr als CHF 1762 vom gleichen Arbeitgeber erhält und der Praktikant über 17 Jahre alt ist (LPP Art. 2 und 7 und OPP2 Art. 1j – b). Der Arbeitgeber muss sich nicht beim Gemeinsamen Zentrum für soziale Sicherheit (CCSS) registrieren oder Beiträge für Schüler oder Studenten zahlen, die ein Praktikum absolvieren (vergütet oder auf andere Weise): Für Bürger der Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) und der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA) ist ein erleichterter Prozess vorgesehen. Arbeitgeber müssen vor Beginn des Praktikums eine Arbeitserlaubnis über das OCPM beantragen, indem sie das Formular M (wenn der Praktikant während des Vertrags in Genf lebt) oder Form F (wenn der Praktikant über die Grenze in Frankreich lebt) verwenden. Wenn der Praktikant im Kanton Waadt wohnen soll, müssen Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis über den Service de la population (SPOP) des Kantons Waadt beantragen. Praktikumsverträge fallen unter die gleichen gesetzlichen Bestimmungen wie reguläre Arbeitsverträge (Art. 319 und nach dem Obligationenrecht – CO).

Praktikanten müssen innerhalb von drei Monaten nach Beginn ihres Aufenthalts einen Schweizer Gesundheitsplan erstellen. Diese Anforderung kann aufgehoben werden, wenn das Praktikum weniger als drei Monate dauert und der Praktikant eine vergleichbare Gesundheitsversorgung aus einem anderen Land hat, die in der Schweiz gültig ist. Sie sollten sich bewusst sein, dass Ihre Anstellung bei [Firmenname] Teil eines Praktikumsprogramms ist und voraussichtlich nicht länger als die oben angegebenen Termine dauern wird. Nichts hierin ändert jedoch Ihren Status als Express-“at-will”-Mitarbeiter. Unter “nach Belieben”-Beschäftigung steht es Ihnen frei, jederzeit, aus beliebigem Grund, mit oder ohne Grund oder Ankündigung zurückzutreten. Ebenso steht es dem Unternehmen frei, seine Beschäftigung jederzeit bei Ihnen abzuschließen. Der Beschäftigungsstatus nach Belieben kann nicht geändert oder geändert werden, es sei denn, sie und ein Vertreter des Unternehmens haben eine schriftliche Vereinbarung unterzeichnet. Studierende, die in der Schweiz leben und an einer Schweizer Universität oder Fachhochschule (Student B Permit) immatrikuliert sind und außerhalb ihres Studiums ein Praktikum oder eine Anstellung absolvieren möchten, können über das OCPM (Formular E – activité accessoire) eine Arbeitserlaubnis beantragen. Dies ermöglicht es ihnen, während der Semesterzeit maximal 15 Stunden pro Woche und in den Ferien Vollzeit zu arbeiten.

Ausländer müssen bis zum achten Arbeitstag eine Schweizer Arbeitserlaubnis einholen, unabhängig davon, ob die von ihnen verrichtete Arbeit bezahlt wird oder nicht. Das gilt auch für Praktika. Der Arbeitgeber hat alle erforderlichen Schritte zu unternehmen, um eine Arbeitserlaubnis für den Praktikanten zu erhalten, indem er sich bei der zuständigen Regierungsstelle in jedem Kanton bewirbt. In Genf werden Arbeitsgenehmigungen vom kantonalen Amt für Bevölkerung und Migration (OCPM) erteilt. In Genf werden folgende Arten von Praktika als unproblematisch angesehen: Regulierte Praktika (stage conventionné ou obligatoire) werden von einer Lehranstalt vorgeschrieben und durch einen von der Lehranstalt gegengezeichneten Praktikumsvertrag dokumentiert. Der Arbeitgeber und der Praktikant können auch einen Praktikumsvertrag unterzeichnen, der die Bedingungen des Praktikums im Gastbetrieb vorschreibt. Bürgern aus Nicht-EU-/EFTA-Ländern ist es in den ersten sechs Monaten nach ihrer Ankunft in der Schweiz verboten, eine bezahlte Beschäftigung zu suchen.

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